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2025年3月26日，中國科學院上海高等研究院（以下簡稱“上海高研院”）召開 “十五五”規(guī)劃體系工作啟動會，全面部署“十五五”規(guī)劃編制工作。上海高研院院長、黨委書記黃政仁主持會議，領導班子成員、學術委員會正副主任、院務委員、管理中層干部、科研中心正副主任、科研團隊和專業(yè)技術部負責人參加會議。

會議現場

副院長魏偉首先傳達了中國科學院“十五五”規(guī)劃編制工作啟動部署會議精神，系統(tǒng)介紹了上海高研院“十五五”規(guī)劃體系包括“制度體系建設規(guī)劃”“人才隊伍發(fā)展規(guī)劃”“科技發(fā)展規(guī)劃”“科技基礎設施發(fā)展規(guī)劃”“園區(qū)保障建設與實驗室空間發(fā)展規(guī)劃”“科研裝備平臺發(fā)展規(guī)劃”“研究生教育發(fā)展規(guī)劃”“對外科技服務體系發(fā)展規(guī)劃”“3H工程與服務保障規(guī)劃”9大規(guī)劃內涵，從總體原則、工作安排、領導機制和責任分工等方面，全面部署了上海高研院“十五五”規(guī)劃體系編制工作。

科技發(fā)展部部長孟巖介紹SWOT方法在規(guī)劃編寫中的應用，結合對上海高研院“十四五”發(fā)展情況、競爭性經費情況、白名單項目情況的分析，介紹如何充分利用SWOT分析、戰(zhàn)略研究、專利導航等方式方法開展規(guī)劃編制。

學術委員會主任趙振堂院士結合工作部署提出意見建議，上海高研院的“十五五”規(guī)劃體系編制很有特色，我們要立足更廣視野和更嚴要求，理清未來五至十年的發(fā)展目標，形成核心競爭力；要找準我們在中國科學院體系中的不可替代優(yōu)勢；要搶抓人工智能等新興領域發(fā)展機遇；要在黃政仁同志領導下繼續(xù)建設高水平科研團隊，協(xié)同創(chuàng)新，為上海高研院長遠發(fā)展提供人才支持。

黃政仁就高質量做好上海高研院“十五五”規(guī)劃體系工作總結講話，全面動員。第一，規(guī)劃要知己知彼、謀定而動。規(guī)劃的首要任務是“摸清家底”，上海高研院要立足全球科技競爭格局，從學科方向、技術路線、人才隊伍、發(fā)展生態(tài)、科研條件等維度深刻分析國際、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和自身優(yōu)勢與短板，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，確立清晰的發(fā)展目標與實施策略，在關鍵領域形成不可替代的科研優(yōu)勢。第二，規(guī)劃要明身份、明責任，有所為有所不為。作為中國科學院所屬科研機構，上海高研院肩負國家戰(zhàn)略科技力量的職責重任，全體科研人員要從“能做什么”向“該做什么”轉變，以所向披靡的戰(zhàn)斗精神挑戰(zhàn)科技前沿難題，以昂揚自信的志氣樹立長遠目標、產出硬成果。第三，規(guī)劃是航標燈。只有樹立明確目標，協(xié)同推進，才能在面對各種資源的選擇過程中不迷失方向，通過五到十年的堅定航行構筑優(yōu)勢力量。第四，規(guī)劃是方法論。九大規(guī)劃體系就是全方位的資源配置，我們要通過SWOT分析全面梳理發(fā)展優(yōu)勢和態(tài)勢，進一步發(fā)揮管理聯(lián)席會和首問負責制的高效服務機制，圍繞主線在資源配置上做好精準布局。第五，規(guī)劃是組織文化之根、評價體系之矩、組織價值觀之靈魂。沒有體系的規(guī)劃是空中樓閣，我們要通過規(guī)劃體系的編制與完善，充分激發(fā)組織活力、滌蕩全體人員心靈、樹立正確的價值觀，實現上海高研院作為國家戰(zhàn)略科技力量的初心與使命。

“十五五”時期是我國基本實現社會主義現代化目標承上啟下的關鍵五年，也是中國科學院全面實現“四個率先”和“兩加快一努力”目標決勝階段。本次會議要求上海高研院上下統(tǒng)一思想，將規(guī)劃體系工作作為推動高質量發(fā)展的總抓手，通過科學規(guī)劃凝聚發(fā)展共識、強化使命擔當，高質量完成“十五五”規(guī)劃體系工作各項任務，為上海高研院改革創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實基礎，為加快實現高水平科技自立自強、建設科技強國作出新的更大貢獻。

上海高研院“十五五”規(guī)劃體系